ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโสขายอุตสาหกรรม
สถานที่ปฏิบัติงาน : ถ.พระราม 4 คลองเตย กรุงเทพฯ
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา : 1 อัตรา

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดูแลการขายของเจ้าหน้าที่ขายอุตสาหกรรมให้ขายได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
2. จัดทำรายงานการขายรวมทั้งสรุปยอดขายส่งผู้บังคับบัญชา
3. วิเคราะห์สถานการณ์ของคู่แข่ง และรายงานผลการขายต่อผู้บังคับบัญชา
4. ติดตามเจ้าหน้าที่ขายอุตสาหกรรม และช่วยเหลือในการเปิดกลุ่มลูกค้าใหม่
5. ประสานงานข้อมูลที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา เพื่อส่งต่อให้กับเจ้าหน้าที่ขายอุตสาหกรรม
6. บริหารสต๊อกสินค้าของลูกค้าไม่ให้เกิดการสูญเสีย
7. ขยายฐานลูกค้าใหม่ตามกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร์ การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านขายอุตสาหกรรม 3 ปี ขึ้นไป
3. บุคลิกภาพดี คล่องแคล่ว และมีทักษะในการเจราจาต่อรองเพื่อนำเสนอขายสินค้า
4. มีความรับผิดชอบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
5. มีภาวะการเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความละเอียดรอบคอบ
6. สามารถวางแผนการขายระยาว และหาข้อมูลเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด และลูกค้าได้เป็นอย่างดี
7. สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้
8. มีรถยนต์ และรถจักรยายนต์ส่วนตัว และมีใบอนุญาตขับขี่
9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
10. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้

อ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน

ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการฝ่ายต่างประเทศ
สถานที่ปฏิบัติงาน : ถ.พระราม 4 คลองเตย กรุงเทพฯ
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา : 1 อัตรา

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาดสำหรับสินค้าส่งออกทั้งหมด เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระดับสากลอย่างยั่งยืน
2. จัดทำและบริหารแผนประมาณการยอดขายและงบประมาณประจำปี ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
3. ดำเนินการทบทวนผลการดำเนินธุรกิจกับลูกค้ารายสำคัญ (Key Accounts) อย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งสร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาว
4. กำหนดกลยุทธ์ด้านราคาสำหรับตลาดส่งออก (Export Pricing Strategy) โดยพิจารณาต้นทุนการผลิตโลจิสติกส์ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง และเป้าหมายด้านกำไรขององค์กร
5. ประสานงานและทำงานร่วมกับฝ่ายการเงิน การผลิต และการวางแผน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุน และรักษาความสามารถในการทำกำไร
6. กำหนด ติดตาม และประเมินผลตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPIs) เพื่อสร้างความรับผิดชอบและผลักดันการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
7. ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้แก่ การผลิต การเงิน การวางแผน และการประกันคุณภาพ (QA) เพื่อให้เป้าหมายการขายสอดคล้องกับศักยภาพการดำเนินงานและความต้องการของลูกค้า
8. วางแผนและผลักดันการพัฒนาสินค้าใหม่สำหรับตลาดส่งออก โดยร่วมมือกับฝ่ายวิจัยและพัฒนา (R&D) ฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในงานส่งออกสินค้าอุปโภคบริโภค (Consumer Goods) และอย่างน้อย 5 ปี ในการส่งออกสินค้าอาหาร
3. มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม พร้อมทักษะการสื่อสารและการเจรจาในระดับนานาชาติ
4. มีประสบการณ์ในการใช้ ระบบ ERP และระบบมาตรฐาน ISO 9001 และหากมีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน มาตรฐาน BRC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• วิเคราะห์ และจัดทำแผนอัตรากำลังรายปีเพื่อใช้ในการสรรหา
• วิเคราะห์ ควบคุมดูแล การคัดเลือกบุคลากรขององค์กร
• ควบคุมดูแล และปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• บริหารจัดการงานเครื่องแบบพนักงาน (Uniform) และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (เช่น รองเท้าเซฟตี้) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• จัดทำ และพัฒนาแบบฟอร์มต่างๆ ของฝ่ายบุคคลให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร
• ดูแลงานบริหารงานบุคคล และงานประกันสังคมและอื่น ๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• จัดทำ และปรับปรุงระเบียบข้อบังคับพนักงานให้เหมาะสมกับนโยบายองค์กร และกฎหมายแรงงาน
• บริหารจัดการความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations) และแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน

• ควบคุมการดำเนินงานจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และงานบริการต่าง ๆ ผ่านระบบ PR/PO ของสำนักงานใหญ่
• บริหารจัดการ และดูแลทรัพย์สินของบริษัท (Asset Management)
• ควบคุมดูแลงานบริหารอาคารสถานที่ ความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในสำนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และ Supplier ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ
• บริหารจัดการงานธุรการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการทำงานของสำนักงานใหญ่

• ให้คำแนะนำ และช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติงานให้ได้ตามมาตรฐาน
• พัฒนากระบวนการทำงานให้เป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ
• ควบคุม และบริหารจัดการค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับงบประมาณ

1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในระดับบริหารงาน HR และธุรการ อย่างน้อย 5-7 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
4. มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
6. มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

• จัดทำแผนการตลาดและแคมเปญส่งเสริมการขายสำหรับสินค้าในตลาดต่างประเทศ
• จัดเตรียมสื่อการตลาด เช่น แคตตาล็อกสินค้า โบรชัวร์ และสื่อดิจิทัลเป็นภาษาอังกฤษ

• เป็นผู้ประสานงานหลักกับลูกค้าต่างประเทศ ตอบข้อซักถาม และให้ข้อมูลสินค้า
• ประสานงานกับฝ่ายผลิตโลจิสติกส์ และการเงิน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการส่งออก

• จัดเตรียมตัวอย่างสินค้า เอกสารนำเสนอ และสนับสนุนการจัดบูธแสดงสินค้า
• เป็นตัวแทนบริษัทเข้าร่วมงานแสดงสินค้า และประสานงานกับผู้จัดงาน

• ศึกษาแนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และช่องทางจัดจำหน่ายในประเทศเป้าหมาย
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ พร้อมข้อเสนอแนะด้านการตลาดเพื่อเสนอผู้บริหาร

• ตรวจสอบชื่อสินค้า ฉลาก และบรรจุภัณฑ์ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ
• จัดเตรียมฉลากสินค้าและองค์ประกอบของบรรจุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

6. สนับสนุนการจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านการตลาด

7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 1–3 ปี ในงานการตลาดต่างประเทศ งานขายต่างประเทศ หรือการประสานงานกับลูกค้าต่างประเทศ
3. มีทักษะภาษาอังกฤษดี (อ่าน เขียน และสื่อสารได้ดี)
4. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการส่งออก Incoterms และโลจิสติกส์ระหว่างประเทศ
5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี และมีทักษะด้านเครื่องมือออกแบบเบื้องต้น (เช่น Canva Illustrator จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
6. มีความละเอียดรอบคอบ และให้ความสำคัญกับความถูกต้องของงาน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโสสื่อสารการตลาด
สถานที่ปฏิบัติงาน : ถ.พระราม 4 คลองเตย กรุงเทพฯ
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา : 1 อัตรา

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผน และสร้างแคมเปญโฆษณาบน Social Media แพลตฟอร์มต่าง ๆ ของบริษัท รวมถึงสามารถวิเคราะห์ และประเมินผลจากการโฆษณาเพื่อปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพให้ได้มากที่สุด
2. ติดประสานงาน KOL สำหรับแคมเปญต่าง ๆ
3. ดำเนินการสื่อสารข้อมูล ข่าวสาร ประชาสัมพันธ์สินค้า และกิจกรรมขององค์กร ผ่านช่องทางต่าง ๆ ตามแผนงานที่กำหนด เพื่อสร้างการรับรู้ต่อสินค้า และองค์กรในกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
4. จัดเตรียม และดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสื่อสารการตลาด ให้เป็นไปตามแผนงาน และเป้าหมายที่กำหนด
5. จัดทำสื่อการตลาด เพื่อใช้ในการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์สินค้า และองค์กร
6. จัดทำเนื้อหาที่ใช้ในการสื่อสาร ทั้งในเชิงความรู้ และในเชิงการตลาด เพื่อให้มีความเหมาะสม น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
7. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร ในการสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนงานสื่อสารการตลาดให้สำเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย และแผนงาน
8. รวบรวม บันทึกข้อมูลค่าใช้จ่าย และจัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายการตลาดรายเดือน เพื่อรายงานแก่ผู้บังคับบัญชา

1. วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถยิง Ads โฆษณาผ่าน Digital Platform ต่างๆ ได้ เช่น Tiktok Facebook Line Google เป็นต้น
3. สามารถติดต่อประสานงาน เพื่อจัดหา Influencer และจัดทำบรีฟต่างๆ เพื่อรีวิวผลิตภัณฑ์ให้กับทางบริษัท
4. มีประสบการณ์การทำงานด้านการสื่อสารการตลาดอย่างน้อย 2-3 ปี
5. มีความรู้ในแพลตฟอร์มโฆษณาต่าง ๆ และบนแพลตฟอร์ม Social Media
6. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และความสามารถในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์
7. มีประสบการณ์ในการดูแล Facebook IG TikTok พิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีประสบการ์ณด้านการเขียน Content Marketing อย่างน้อย 2-3 ปี
9. มีประสบการณ์ในด้านธุรกิจ FMCG อาหาร เครื่องดื่ม (หรือธุรกิจใกล้เคียง)

ตำแหน่ง : ผู้จัดการแผนก HRD
สถานที่ปฏิบัติงาน : ถ.พระราม 4 คลองเตย กรุงเทพฯ
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา : 1 อัตรา

1. Competency & Career Paths: ออกแบบและจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency Framework) พร้อมวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
2. Performance Management System (PMS): ควบคุมและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (เช่น KPIs / OKRs) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายไปจนถึงกระบวนการประเมินผล
3. Talent Management & Succession Planning: คัดเลือกและพัฒนาพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง (High-Potential) พร้อมจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ (Leadership Pipeline)
4. Organizational Development (OD): วางกลยุทธ์และทำกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
5. Strategic Alignment: ร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูงในการวิเคราะห์ทิศทางธุรกิจ เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์การพัฒนาคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

1. วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ทำงานในด้าน HRIS อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. ทักษะโปรแกรม: หากมีประสบการณ์ผ่านการใช้ระบบ Workplaze (Humanica) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. Excel: มีความเชี่ยวชาญ Excel ระดับ Advanced (VLOOKUP, Pivot Table, Macro) ในการทำข้อมูล
5. Soft Skills: ละเอียดรอบคอบ มีทักษะการสื่อสาร และรักษาความลับได้ดี

1. เข้าตรวจเช็ค Shelf สินค้าตามแผนงานที่กำหนด
2. ตรวจสอบปริมาณ และการจัดเรียงสินค้าใน Shelf เพื่อให้มีจำนวนที่เพียงพอต่อการขาย
3. ประสานงานเบิกจ่ายสินค้า เพื่อนำสินค้าไปเติมใน Shelf เพื่อให้เพียงพอต่อการขาย
4. ประสานงานจัดเปลี่ยนสินค้าที่ชำรุดเสียหายให้แก่ลูกค้า

1. วุฒิการศึกษา ปวช.-ปวส. สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานจัดเรียงสินค้า
3. มีรถจักรยานยนต์ส่วนตัว พร้อมใบอนุญาตขับขี่ เเละสามารถใช้งานได้
4. สามารถวิ่งงานในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑลได้

อ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน